10月16日至17日，公司举办2014年新员工入职培训，张嵩林董事长与新员工座谈交流，周华瑜总经理作开班讲话。有关职能部门负责人向新员工介绍了公司概况、发展战略，讲解了公司管理规章制度。16名新员工参加了培训。

张嵩林董事长在与新员工座谈中，对新员工提出的在经济新常态下公司发展、结构调整、方式转变，和职工培养成长等问题一一解答，并对新员工提出四点希望，一是牢记和践行公司“荣誉、责任、共赢”宗旨，深入了解、主动融入公司文化，增加企业荣誉感、团队凝聚力；二是起点要高，要有理想信念，提高道德力，诚实守信；三是不断提高自身素质，加强学习、提高工作本领，努力成为全能人才，为公司持续健康发展做出贡献；四是注意身心健康，勇于面对各种困难挫折，实现人的全面发展。

周华瑜总经理结合工作经历和体会，讲解新员工职业发展应注意的问题，希望大家切实珍惜公司的发展平台，在人生新的起跑线上顺利起步、健康快速成长。要注意取长补短，不断完善超越自我。要认真对待岗位工作，扎实做好每件事情。要有正确的职业态度，加强学习实践，不断开拓进取。要善于沟通交流，与大家友好相处。

培训期间，大家认真听讲，积极思考，对公司整体情况有了比较深入的认识，明确了职业发展方向，掌握了作为国投贸易人要遵守的行为规范。大家纷纷表示，在今后工作中，要立足岗位，勤奋学习，努力实践，早日成为合格员工，为公司发展做出应有的贡献。