11月18日至19日，公司举办了2013年新员工入职培训，张嵩林董事长与新员工进行了座谈，周华瑜书记为培训班作动员讲话。有关职能部门负责人向新员工介绍了公司概况、发展战略、经营理念，讲解了公司各项管理制度，播放了公司形象宣传片和企业文化录像片。17名新员工参加了培训。

张嵩林董事长在与新员工座谈中，分析了当前国际国内宏观经济形势和公司面临的机遇与挑战，全面地阐述了公司实现可持续发展、自我良性发展和人的全面发展的总目标。他指出，公司正处于快速发展的上升通道，需要大量“靠得住、有本领、能干事、干成事”的经营管理人才。他希望新员工：一要加强学习，在实践中提升技能本领；二要有事业心、责任感，爱岗敬业，敢于担当，勇于创新；三要加强道德建设，坚守职业操守，敬畏制度，遵守规则；四要待人友善，学会尊重，多交流，多沟通；五要树立集体主义观念，增强凝聚力。张嵩林董事长还回答了大家提出的公司经营管理、员工职业发展、学习工作等方面的问题。

培训期间，大家认真听讲，积极思考，对公司的基本情况和规章制度有了更加深入的认识。学员们纷纷表示，短短两天的培训使大家受益匪浅，在今后工作中，要立足岗位，勤奋学习，早日成为合格员工，为公司发展做出应有的贡献。

张嵩林董事长与新员工座谈

周华瑜书记作动员讲话

新员工认真学习听讲